Cultura Organizacional

A cultura pode ser considerada um sistema de relacionamento do ser humano com espaço, tempo, dinheiro, tecnologia, e a natureza.

A cultura engloba valores, hábitos, crenças, preconceitos e paradigmas que o ser humano dissemina e compartilha no relacionamento com seus pares.

Dentro desta linha conceitual, no âmbito das organizações o ser humano se torna um catalisador de cultura, disseminando e compartilhando realidades, valores e pressupostos, enquanto se relaciona com seus pares, seus colaboradores e os diversos parceiros de negócios da organização.

O poder e o efeito da influência cultural do catalisador humano é função do seu papel como Agente da Cultura Organizacional.

SCHEIN, Edgar H. Guia de Sobrevivência da Cultura Corporativa. Rio de Janeiro: Editora José Olympio, 1999.

Notas de aula do professor Sérgio Lins